Jumlah jam training per karyawan telah ditetapkan sebagai salah satu indikator penilaian kinerja karyawan. Jam training per karyawan minimal 8 (delapan) Jam dalam 1 (satu) Tahun.

Program SDM dalam bentuk studi banding ke perusahaan best practices yang bertujuan untuk menciptakan ide-ide kreatif dan inovatif, sehingga memberikan nilai tambah bagi kinerja perusahaan

Kami melakukan seleksi karyawan secara profesional, yang melibatkan lembaga independen untuk mengukur calon karyawan yang berkompeten baik secara kapasitas dan perilaku